Give Elementer stod med en udfordring i deres rekrutteringstragt. Sammen kiggede ind i denne og vurderede om det kunne optimeres? Konklusionen var at virksomhedens værdier og grundlag var stærke, men som ekstern ansøger var det en anelse svært at blive klog på.

Vi forsøgte derfor at afsøge de vigtigste værdier og hvilke pains en potentiel ny ansat ønskede adresseret. Dialog og video går hånd i hånd. Efter afstemmelse af forventninger på begge sider, virksomhed og målgruppe, konceptualiserede vi dette behov og gjorde kameraer klar.